Découvrir le portage salarial

Il est indéniable que le télétravail a le vent en poupe ces derniers temps. Toutefois, de nombreuses personnes souhaitent concilier les avantages du salariat avec ceux du travailleur indépendant. Il existe une solution qui répond parfaitement à leurs attentes. On parle du portage salarial qui connaît un succès de plus en plus croissant.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

À l’heure actuelle, le grand public ignore ce qu’est le portage salarial. Il faut savoir que ce concept n’est pas nouveau puisqu’il figure dans le Code du travail depuis 2008. Mais c’est seulement à partir du 1^er juillet 2017 qu’il existe une Convention collective du portage salarial. De même, il bénéficie d’une branche professionnelle spécifique. Le portage salarial permet aux freelances et aux indépendants de créer leur activité. Ils ont ainsi la possibilité de travailler pour leurs clients tout en gardant leur statut de salarié. Mais cela suppose qu’ils soient liés à une société de portage salarial, à l’instar d’Objectif Mission.

En fait, ce genre de société va servir d’intermédiaire entre le travailleur indépendant et son client. À ce propos, le premier sera dénommé salarié porté. Tandis que le second peut être une entreprise, une administration, une association ou encore une collectivité locale. Il existe un troisième acteur dans ce système. Il s’agit de la société de portage salarial comme Objectif Mission. D’ailleurs, il existe plusieurs sortes de contrats qui lient les différents intervenants entre eux. On parle du contrat de mission qui unit les 3 parties. De nombreux éléments doivent figurer dans ce document, notamment :

• La nature de la mission,
• La durée et le rythme de cette dernière,
• Le montant des prestations,
• Les frais de mission ainsi que les frais professionnels,
• Le délai et les modalités de paiement,
• Les responsabilités juridiques.

Il ne faut pas oublier aussi la convention de portage. Elle définit les conditions de collaboration entre le porté et la société de portage. Il est important d’y mentionner la recherche de missions, la facturation et la rémunération du salarié. On ne doit pas omettre les honoraires à percevoir par la société de portage. Enfin, il y a le contrat de travail qui entre en action uniquement après la signature des deux précédents contrats. Car il faut souligner que le porté reste un salarié de l’entreprise de portage.

Avantages de recourir au portage salarial

Il convient de souligner que le portage salarial s’adresse à un large public. On évoque en particulier les chefs de projet, les professionnels de la finance et de la gestion. Les métiers du web et du digital sont également concernés ainsi que les cadres et les ingénieurs. Il en est de même pour les consultants en marketing et en communication. Tout ce monde peut faire appel à une société de portage salarial telle qu’Objectif Mission. En effet, cela leur permet de bénéficier de nombreux avantages. En premier lieu, on n’a pas besoin de créer des statuts. De plus, on continue d’exercer en tant qu’indépendant tout en gardant le statut de salarié. Ce qui permet de dépendre de la Sécurité sociale, de cotiser pour sa retraite, de bénéficier d’une mutuelle, etc.

En outre, l’entreprise de portage permet au salarié porté de se former. De cette façon, il apprend à développer son activité et à augmenter son chiffre d’affaires. Sans oublier que vous intégrez une communauté de professionnels. En conséquence, vous étoffez votre réseau. Enfin, même la facturation est simplifiée grâce au portail de l’entreprise de portage. De l’autre côté, l’indépendant a intérêt à collaborer avec un cabinet comptable. Ce dernier va s’occuper de la saisie comptable de son client et de l’optimisation comptable. L’expert-comptable peut aussi prodiguer de bons conseils sur le plan comptable et fiscal.